万通集团

    8月30日上午，万通海欣控股股份人力资源部与和君咨询项目组联合组织召开了万通海欣控股股份有限公司岗位评估培训会议。岗位评估委员会由万通海欣高层领导、五大管理中心负责人、十八个部门的主要负责人及一名员工代表组成。会议由控股公司总经理楼浩良主持。

    岗位评价是一种系统地测定每一岗位在单位内部工资结构中所占位置的技术，其实质是将工作岗位的劳动价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来，通过对岗位劳动价值的量化比较确定企业工资等级结构而不考虑个人的工作能力或在工作中的表现。培训会上，和君咨询项目组陈冲老师对岗位评价方法做了介绍说明，随后岗位评估委员会在岗位分析的基础上，根据所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行了评价打分，后续人资部与和君项目组根据岗位评价汇总表，计算平均岗位点数，形成岗位等级序列表。